Para aliviar a las empresas de la carga administrativa y garantizar que los pagos a empleados se realicen de manera puntual y precisa, cumpliendo con todas las normativas aplicables, te ofrecemos un servicio integral de emisión de nómina que incluye el cálculo de salarios, deducciones, generación y distribución de recibos, la gestión de pagos y registros detallados de todas las transacciones de nómina, además de orientación sobre prácticas laborales y cumplimiento regulatorio.
Cálculo de salarios
Generación y distribución de recibos
Orientación sobre platicas laborales y cumplimiento regulatorio
Deducciones
Gestión de pagos
Frequently Asked Questions
¿Cuáles son los elementos básicos que debe incluir una nómina?
Una nómina debe incluir información como el nombre completo del empleado, el período de pago, el salario base, las horas trabajadas, las deducciones por impuestos y seguridad social, y el monto neto a pagar.
¿Qué obligaciones legales debo cumplir al emitir la nómina?
Debes cumplir con las disposiciones legales y fiscales vigentes, incluyendo la retención y el pago oportuno de impuestos sobre la renta y las contribuciones de seguridad social como el IMSS e Infonavit en México.
¿Qué sucede si cometo un error en la nómina emitida?
Si cometes un error en la nómina, puedes corregirlo en el siguiente período de pago, asegurando que el empleado reciba el pago correcto y realizando los ajustes necesarios en los registros contables.
¿Cómo puedo asegurarme de cumplir con las disposiciones del IMSS e Infonavit?
Es fundamental mantener actualizados los registros de los empleados y cumplir con los pagos y declaraciones mensuales ante el IMSS e Infonavit, utilizando sistemas de gestión de nómina que faciliten este proceso.
¿Qué documentos debo entregar a mis empleados junto con la nómina?
Debes entregar a tus empleados un desglose detallado de su salario y deducciones, así como comprobantes de las aportaciones al IMSS e Infonavit y cualquier otro beneficio recibido.